首頁丨股票代碼:600988.SH | 郵箱登錄 | 聯系我們 | English
您的當前位置為:首頁 > 新聞動態 > 赤金新聞
五龍礦業組織召開2020年分礦礦長競聘會
瀏覽數:2991   發布時間:2019-12-29

本網訊      為全面貫徹落實《赤峰黃金國內礦業部子公司分礦負責人競聘指導意見》精神,深化分礦內部改革、繼續推進公司各項機制的市場化進程,12月28日,五龍礦業組織召開了分礦礦長競聘會。

本次競聘會從12月20日開始到26日結束,公司通過多種途徑面向赤峰黃金及相關企業所屬礦山發布了競聘公告并接受報名。12月26日晚,完成報名人員的審查工作,共有6名競聘者通過了資格審查。

12月28日上午8點,分礦礦長競聘會正式開始。赤峰黃金董事、總經理兼國內礦業部總經理高波,國內礦業部副總經理王宏、王鳳國、季紅勇,總工程師閆國峰;五龍礦業副總經理李家和、孫永利,總工程師邱海成,生產技術部部長楊玉武出席并擔任了評委。機關其他部門領導、各分礦副礦長、區長代表列席了會議。

競聘會由五龍礦業副總經理孫永利主持,他首先代表五龍礦業對來參加競聘會的各位領導及競聘者的人員表示了歡迎,對本次競聘工作開展的目的、意義作了闡述,對評分設置、克金成本、業績承諾等做了說明,對會議流程、會場紀律作了具體要求。

競聘會主要有四個環節組成,即競聘人演講、答辯、評委綜合評分、評委合議。演講中,競聘人分別從個人履歷、取得的工作業績、任職后構想、經營目標及措施等方面進行了陳述。9位評委分別從生產組織、成本管控、安全管理、用工風險等方面進行了現場提問。評委組本著高度負責的精神和實事求是的態度,根據競聘者的綜合表現,對候選人進行了打分評價。最后,通過綜合得分結果及評委合議,郭增法、崔德亮、邱華圖分別成功被聘為二分礦、三(含四分礦)分礦、四分礦副井礦長。

  競聘結束時,高波總經理代表公司向成功競聘者表示了祝賀,對評委的辛勤勞動表示感謝,對下步各分礦班子成員的組成提出了指導意見。他強調組織礦長競聘符合企業競爭要求,符合赤峰黃金以及王建華董事長的經營理念,只有競聘才能把有能力、有水平的人安排到重要的崗位上去,只有競聘才能讓現有的管理人員有危機感、有緊迫感,只有競聘才能激發現有管理人員的工作熱情。同時,高波總經理對各分礦2020年經營方式、勞動用工、目標責任的完成及下步分礦人事安排等工作提出了具體要求。

  此次分礦礦長的公開競聘,是五龍礦業全面貫徹落實赤峰黃金繼續深化企業改革、更新經營理念的具體舉措。通過本次競聘,五龍礦業2020年克金總成本下降352萬元。下一步五龍礦業將以此為契機,不斷優化內部結構,量化細化指標考核,努力提升公司整體管理水平和經營業績,為赤峰黃金“三年戰略發展規劃”的順利實現貢獻中堅力量。


                                                                                                遼寧五龍黃金礦業有限責任公司

                                                                                                          2019年12月28日


微信公眾號
手機站
Copyright 2018 赤峰吉隆黃金礦業股份有限公司 版權所有 蒙ICP備13001054號
无车开滴滴赚钱吗